湖南教育新闻网讯（实习生 谢慧存  记者 余杏）近日，湖南省科学技术厅、湖南省教育厅、湖南省人力资源和社会保障厅联合印发《关于实施湖南省大学生创业实战型校外导师激励的若干措施（试行）》，从荣誉激励、职业发展、报酬保障、产融联动等八个维度推出专项政策，着力打造高水平创业导师队伍，提升大学生创新创业指导服务质效。

文件明确，湖南将常态化选树“金牌创业导师”，对成效突出的导师予以通报表扬并给予配套支持。符合条件的导师可在省五一劳动奖章、省三八红旗手、省青年五四奖章等评选中优先考量，并推荐参评国家级荣誉、担任各级人大代表与政协委员。职称评审方面，校外导师指导创业项目、推动成果转化等工作实绩，全部纳入全省人力资源管理专业职称评审认定范围，打通职业成长路径。

在报酬保障上，校外导师开展创业辅导、公开授课等工作，由服务对象所在单位参照相关标准支付课酬或专家咨询费；未设立指导工作室的高校需明确经费来源，参照本地标准支付报酬。同时建立实绩导向的奖励机制，对服务成效突出的导师给予奖励。

本次政策的一大亮点是探索建立创业导师跟投激励机制。湖南将在省级及以上科技型企业孵化器、大学生创业孵化基地、指导工作室中试点，允许校外导师通过技术入股、服务作价、资金投入等方式依法持有所辅导企业的股权；省级大学生创业投资基金对导师自有资金投资的项目，可按程序给予配套跟投支持，形成风险共担、收益共享的合作模式。

此外，政策还从能力提升、氛围营造、规范管理三方面作出安排：建立常态化培训机制，选派优秀导师赴国内外考察交流；统筹主流媒体宣传先进事迹；依托综合服务平台建立跟踪评价体系，实行负面清单管理，推动导师资源动态调整。

该措施自2026年7月31日起施行，有效期2年。省直有关部门将制定具体实施方案，各市州、湘江新区及园区可结合实际出台配套举措，合力为全省青年创新创业和科技成果转化筑牢支撑。