湖南教育新闻网讯（通讯员 曹敏）8月22日，2026年涟源市中小学优秀中青年教师综合能力提升培训第一阶段集中研修圆满收官。经过为期7天的系统学习，全市141名优秀中青年教师顺利完成阶段任务，满载新知重返教育岗位。

本次培训以“‘选育管用’强根基，‘一年赋能’促成长”为主题，创新采用“集中研修+影子跟岗+返岗实践+成果展示”四位一体培养模式，开展为期一年的系统培育。培训聚焦中青年教师综合素养、管理能力与履职水平的提升，致力于筑牢学校教育发展的中坚力量。

8月16日，培训正式开班。涟源市教育局、市教师进修学校相关负责人出席开班仪式并作动员讲话，深入剖析当前教育发展形势，勉励全体学员保持“空杯心态”，潜心研学、学以致用。开班当天同步开展任务解读与破冰团建，有效凝聚了团队合力，营造了浓厚的研修氛围。

研修课程精准对接教育提质需求，内容涵盖教育政策解读、学校发展规划、校园精细管理、团队建设、公文写作、数智赋能办学及校园文化建设等重点板块。培训邀请省内知名专家与本地名优校长联合授课，通过专题讲座、案例剖析、分组研讨、主题汇谈等多元形式，引导教师跳出单一教学视角，树立系统的发展理念与管理思维。期间，培训特别设置“假如我是校长”“我眼中的好学校”等互动交流环节，进一步深化了教师对办学治校的认知与思考。

研修尾声，全体学员通过闭卷测试检验学习成效，并踊跃分享心得体会。涟源市教师进修学校校长李永根在总结讲话中要求，全体学员要进一步夯实思想根基，做好研修成果的转化与应用，充分发挥骨干教师的辐射引领作用，扎实参与后续阶段的培训。

据悉，此次集中研修有效夯实了涟源市教育高质量发展的人才根基。下一步，影子跟岗、返岗实践、成果展示等后续培训工作将有序推进。学员们纷纷表示，将立足本职岗位践行所学，深耕教育实践，为涟源基础教育提质赋能贡献智慧与力量。