大家好！金秋送爽，丹桂飘香，新学年如期而至。经过暑期休整，我们重返校园，开启2026-2027学年新的奋斗征程。首先，我代表学校班子，向刚刚加入南县六中大家庭的十位新教师，表示最热烈的欢迎！你们的到来，为学校注入了新鲜血液，带来新的活力与思路。同时，向暑期坚守岗位、完成校园修缮、军训筹备的全体教职工，致以诚挚的感谢！

假期已经结束，新学期已经拉开帷幕。希望全体教师迅速调整状态，收心归位，把思想、精力全身心投入教育教学工作，摒弃松懈心态，以饱满的精神面貌迎接新学期各项任务。教育是国之大计、党之大计，我们作为基层教育工作者，必须牢牢把握为党育人、为国育才的根本方向，坚守立德树人根本任务，落实“四有”好老师标准，践行教育家精神，既要当好传授知识的经师，更要做好塑造品格的人师，为国家、为社会培养人格健全、本领过硬的时代新人。

回顾上一学期，在全体教职工共同拼搏下，学校各项工作稳中有进。高考、学考工作有序推进，教学质量稳步提升，创造了南县六中近二十年的历史，获得上级主管部门肯定。教师专业成长取得实效；依托周南教育集团帮扶平台，我们积极参与集团研讨、跟岗学习，教师教研视野得到拓展。德育管理持续加强，学生行为习惯、校纪和校风持续向好；艺体教育多点开花，校园文化活动丰富开展，学生综合素质得到发展。校园硬件条件持续改善，女生寝室改造顺利完成、篮球场正在改造，教室线路改造完成，教室一体机已更新10班级，更换了教室护眼灯，更新了学校校园文化布置，安全管理落实落细，为教育教学保驾护航。

在肯定成绩的同时，我们更要清醒看待自身短板。我校作为农村高中，生源基础客观存在差距，课堂改革深度仍需加强；部分教师重教学、轻教研，教研活动存在流于形式的现象；青年教师培养体系还需要进一步完善；分层教学、培优的精细化程度还不够；集团优质资源的转化落地还可以进一步做实。成绩属于过去，挑战就在眼前。新学年，我们要大力弘扬锁定目标，创新实干的工作导向，目标上清晰笃定，行动上务实求变，正视差距，不回避困难，凝心聚力，真抓实干，一步一个脚印推动学校内涵高质量发展。

教学和教研，是一所学校生存发展的生命线。教学是根基，教研是动力，二者相辅相成，不可偏废。没有高质量的课堂教学，育人就是空谈；没有扎实的教研，教学就只能原地重复，很难实现突破。全体教师要牢固树立“向课堂要质量、向教研要效益”的理念。要抓实教学常规，把备课、上课、作业设计、批改反馈、课后辅导、学情分析每一个环节落到实处，不打折扣、不搞应付。教研要真研讨、真碰撞，共享智慧、破解教学难点。面对新高考、新课标，我们要主动研究课标、研究考题、研究学情，创新课堂模式，推进探究式、大单元教学实践，落实作业减量提质，做好分层作业、弹性作业设计，尊重学生差异，因材施教。

下面，我就本学期重点工作，讲几点设想。

第一，坚守立德树人，严守师德师风底线，压实全员育人责任。把思想政治教育贯穿教育全过程，落实为党育人、为国育才使命。坚持五育并举，强化德育、心理健康、劳动教育、法治教育，落实全员、全程、全方位育人。每一位教师都是德育工作者，课堂之上要做好价值引领，课堂之外要关心学生思想动态、心理状态。在这里着重强调师德师风建设，师德是教师立身之本，是不可触碰的红线。全体教师要严格遵守新时代教师职业行为十项准则，坚决杜绝有偿补课、违规收受礼品礼金、体罚变相体罚学生等行为，做到言为士则、行为世范，廉洁从教，关爱学生。学校将常态化开展师德学习、师德自查，把师德表现作为绩效考核、评优评先、职称晋升的首要条件，实行师德失范“一票否决”，筑牢全体教师的思想防线。

第二，聚焦中心任务，锁定质量目标，做到锁定目标、创新实干。本学年明确各年级升学奋斗目标。围绕目标，各年级压实责任，细化分解到班级、学科。高一要夯实习惯，抓好学考基础；高二要抓实选科，防止两极分化；高三要锚定高考目标，细化备考方案。目标确定之后，关键在于创新实干，不墨守成规，不固步自封。敢于在课堂模式、作业设计、精准培优上探索新方法；杜绝形式主义，多做实实在在的事，把各项教学举措落地落细，用实干破解发展难题。

第三，加大培养力度，助力青年教师快速成长。青年教师是学校未来发展的希望。学校将进一步完善青年教师成长培养机制，做实师徒结对，落实“传帮带”任务，明确师徒双方职责。常态化开展青年教师汇报课、公开课、教学比武，多给年轻人压担子、搭平台。鼓励青年教师积极参加集团培训、外出学习、课题研究与论文撰写。青年教师要虚心向老教师学习，立足课堂多听课、多反思，快速打磨教学基本功。学校将跟踪青年教师成长档案，把成长实绩纳入考核，促使青年教师尽快站稳讲台、站好讲台，早日成为学校教学骨干。

第四，做实教研赋能，推动教师专业成长。完善校本教研制度，提升教研组活动质量。持续深化与周南教育集团与南县高中教育共同体的帮扶共建，积极参加各类教研活动，借鉴先进办学经验，消化吸收，服务本校实际。鼓励教师立足教学真实问题开展小课题研究，以教研带动教学变革。

第五，细化学生管理，持续优化校风学风。进一步完善准军事化管理，抓好日常行为习惯养成，强化班级管理，发挥班主任核心作用。重视学生心理健康教育，完善心理筛查、疏导机制，密切家校沟通，形成家校育人合力。抓实军训、文体活动，丰富校园文化生活，营造积极向上的校园氛围。

第六，筑牢安全底线，建设平安和谐校园。牢固树立安全第一思想，落实全员一岗双责，抓实校园消防、宿舍管理、防溺水、交通安全、校园矛盾排查等工作。把安全教育融入班会、课堂，时刻绷紧安全这根弦，守住校园安全稳定大局。

第七，凝聚团队合力，提升学校治理水平。各处室、年级组要各司其职、协同配合，树立全校一盘棋思想。进一步改善办学条件，优化服务保障，尽力为教师工作生活排忧解难。全体教职工要相互理解、相互支持，同心同向，维护好南县六中的办学品牌。

各位老师，教育之路，道阻且长，行则将至。新的学期，新的起点，机遇与挑战并存。希望大家收心聚力，坚守教育初心，牢记育人使命，秉持锁定目标，创新实干的工作精神，严守师德底线，抓实青年教师队伍建设，紧盯各年级质量目标，把立德树人扛在肩上，把教学教研抓在手上，脚踏实地，久久为功。每一堂认真的授课，每一次耐心的辅导，每一次真诚的沟通，都是在为学生的未来铺路，为学校的发展出力。让我们同心同德，笃行实干，共同推动南县六中教育事业再上新台阶！