湖南教育新闻网讯（通讯员 王丽华）4月2日，湖南女子学院党委副书记、校长周迎春，党委委员、副校长莫文斌率队赴湖南海外旅游有限公司、湖南水羊新媒体有限公司开展“访企拓岗”促就业专项行动。此次调研创新采用“校企对接+毕业生随行面试”模式，邀请2026届毕业生代表全程参与并现场面试，将就业服务关口前移至企业一线，推动校企供需“零距离”对接。

在湖南海外旅游有限公司，调研组深入了解了文旅行业新业态。公司董事长蒋燕妮高度评价该校毕业生，认为她们专业扎实、综合素养高、适应能力强，多名校友已成长为业务骨干，并表达了深化校企合作、开展专场招聘的意愿。现场交流中，旅游管理专业校友刘普华动情表示：“女院的‘四自’精神——自尊、自信、自立、自强，塑造了我独立的人格与坚定的意志，让我终身受益。”。副校长莫文斌表示，希望进一步拓展与企业在人才培养、实习就业等领域的合作深度。

在湖南水羊新媒体有限公司，调研组重点考察了其数字化营销与直播电商生态。该校相关学院现场进行了专业推介，双方围绕实习基地建设、“订单式”培养、课程开发等达成多项合作意向。企业方承诺每年将提供包括新媒体编辑、直播运营在内的70余个实习岗位并优先录用该校毕业生，同时探讨了“3+1”联合培养等长效机制。

周迎春在调研中指出，学校在长期办学中形成了鲜明的女性教育特色，开设的礼仪、形体等课程有效提升了学生的综合素质，使毕业生更加契合社会与企业需求。学校正积极推动校企协同育人走深走实，通过共建平台、常态实习，实现知识教育与实践场景的深度融合。她强调，要以市场需求为导向联动教学改革，并构建“全程化、精准化”的就业服务体系，将“带生访企”“现场面试”等创新模式常态化，切实提升毕业生就业竞争力。

随行的播音与主持艺术专业毕业生耿德嘉表示：“这次活动让我真切感受到行业对复合型人才的渴求，对‘学以致用’有了更深理解。感谢学校提供的宝贵实战机会，让我明确了自身优势与职业方向，增强了走向社会的信心。”

此次“带生访企”是湖南女子学院应对就业市场压力、强化校企衔接、服务毕业生高质量就业的务实举措之一。学校通过主动“走出去”，推动人才供需两端紧密互动，致力于为毕业生拓展更广阔的就业发展空间。